人を育てることが、技術を磨く近道
佐藤 花子
プロジェクトマネージャー
これまでのキャリアを教えてください。
入社後はエンジニアとしてWebアプリケーション開発の現場に入り、要件定義から実装・テストまで一通り経験しました。3年目あたりからチームリーダー、5年目でプロジェクトマネージャーへとステップアップしてきました。
PMになって変わったことは？
「自分が手を動かす」から「チームが手を動かす」へ。最初は手放すことに戸惑いもありましたが、後輩を育てることで、自分が見えていなかった景色がたくさん見えてきました。技術的にも、説明できる範囲を広げる必要があり、結果的に自分の理解が深まったと感じています。
NSP-Techでの働き方の魅力は？
キャリアの相談をしっかり聞いてもらえること、そして女性が結婚や出産を経てもキャリアを継続できる制度が整っていることです。私自身、産休・育休を経て復帰しましたが、変わらず信頼してもらえる環境は本当に大きいと感じています。
これから挑戦したいことは？
もっと若手の成長機会をつくる仕組みづくりに関わっていきたいです。プロジェクトの成功だけでなく、人の成長を支えるPMでありたいです。